İş Kanunun hangi iş ve iş ilişkilerine uygulanmayacağı yine İş Kanununda düzenlenmiş olup iş kanunu deniz ve hava taşıma işlerinde, rehabilite edilenlere, sporculara, ev hizmetlerinde, iş sağlığı ve güvenliği hükümleri saklı kalmak üzere çıraklar hakkında, 50’den az işçi çalıştırılan tarım ve orman işlerinin yapıldığı işyeri-işletmelerde, Esnaf ve Sanatkarlar Kanununa uygun üç kişinin çalıştığı işyerlerinde, bir ailenin üyeleri ve 3. derecede dahil olmak bu dereceye kadar tüm hısımları arasında dışarıdan başka biri katılmayarak evlerde ve el sanatlarının yapıldığı işlerde, aile ekonomisi sınırları içinde kalan tarımla ilgili her çeşit yapı işlerinde uygulanmamaktadır.

İşçiler ve işverenler arasında yaşanan uyuşmazlıklar esasen, işçinin çalışma şartları, işçilik alacakları, sözleşmenin feshi, kıdem ve ihbar tazminatı, fazla mesai, ücretin ödenme şekli, işçinin iş sözleşmesinden doğan yükümlülüklerini ihlali, işe iade ve benzer alacak ve hususlardan doğmaktadır